中鋼洛耐洛新基地：厚植誠(chéng)信之本 夯實(shí)發(fā)展之基
發(fā)布日期：2025-05-14
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“人而無(wú)信，不知其可；企業(yè)無(wú)信，則難求發(fā)展；社會(huì)無(wú)信，則人人自危；政府無(wú)信，則權(quán)威不立”。為深入踐行中國(guó)寶武“誠(chéng)信、創(chuàng)新、綠色、協(xié)同”價(jià)值觀和中鋼集團(tuán)“誠(chéng)信、協(xié)同、執(zhí)行”文化基因，洛新基地誠(chéng)信文化建設(shè)工作于3月28日正式啟動(dòng)，在中鋼洛耐黨委統(tǒng)一部署下，基地聞令而動(dòng)，成立誠(chéng)信文化建設(shè)推進(jìn)工作組，以“四個(gè)結(jié)合”的工作要求和“橫向拓展、縱向深入、重點(diǎn)突出、逐層遞進(jìn)”的工作格局，遵循“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題”的工作思路，全年分學(xué)習(xí)教育、調(diào)研討論、改進(jìn)落實(shí)三個(gè)階段，從深刻認(rèn)識(shí)重大意義、精準(zhǔn)把握工作要求、突出重點(diǎn)工作任務(wù)、注重多維協(xié)同發(fā)力等方面提出了具體要求，對(duì)開(kāi)展誠(chéng)信文化建設(shè)作了周密部署，使誠(chéng)信文化滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)崗位。
東風(fēng)送暖，時(shí)不我待，“誠(chéng)信文化建設(shè)”在基地上下引發(fā)同頻共振，基地領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、布道領(lǐng)學(xué)，將誠(chéng)信文化納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)議題，于3月31日召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)的重要論述、寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明署名文章《加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè) 筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石》，與會(huì)人員圍繞“深入推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)”主題進(jìn)行了深入交流研討。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門要久久為功，將誠(chéng)信文化建設(shè)與持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)相結(jié)合，與依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，通過(guò)多維發(fā)力、多措并舉，推動(dòng)誠(chéng)信文化建設(shè)在洛新基地入腦入心。各部門充分動(dòng)員、逐級(jí)遞進(jìn)，利用“線上+線下”的方式，從黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)到“班前班后會(huì)”，一幅幅誠(chéng)信文化建設(shè)的生動(dòng)畫(huà)卷在黨支部、作業(yè)區(qū)、班組、崗位等基層單元逐級(jí)延伸、徐徐展開(kāi)。目前，第一階段“學(xué)習(xí)教育”環(huán)節(jié)已圓滿收官，各部門在理論強(qiáng)基上交出答卷，廣大干部職工凝聚共識(shí)：“誠(chéng)信”作為中國(guó)寶武價(jià)值觀首詞，是中國(guó)寶武發(fā)展歷程中始終堅(jiān)守的價(jià)值準(zhǔn)則，是寶武人共同遵循的行為準(zhǔn)則，更是推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、蓬勃發(fā)展的基石。
春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，自4月份以來(lái)，在縱橫交融、各層級(jí)聯(lián)動(dòng)中，誠(chéng)信文化建設(shè)正實(shí)現(xiàn)從強(qiáng)化理論武裝、凝聚思想共識(shí)向擔(dān)當(dāng)實(shí)干轉(zhuǎn)化，廣大干部群眾秉持刀刃向內(nèi)、自我革命的精神，圍繞經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)任務(wù)，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專題討論、座談交流等形式，廣泛查擺誠(chéng)信缺失問(wèn)題、剖析根源，促使誠(chéng)信真正成為基地每一位員工的價(jià)值準(zhǔn)則與行動(dòng)自覺(jué)。
下一階段，洛新基地將持續(xù)深入推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)，認(rèn)真摸排、分析存在的失信現(xiàn)象和案例，根據(jù)重點(diǎn)失信現(xiàn)象和突出問(wèn)題，以打通誠(chéng)信“堵點(diǎn)”、優(yōu)化職能管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控為目標(biāo)，制定出務(wù)求實(shí)效的整改對(duì)策，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)體系化、制度化、規(guī)范化，讓“實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守規(guī)”在洛新基地蔚然成風(fēng)。