中鋼洛耐召開青年員工座談會
發(fā)布日期：2025-05-16
為將“我與企業(yè)共命運 價值創(chuàng)造勇爭先”專題形勢任務(wù)教育走深走實，教育引導(dǎo)青年職工提振“精氣神”和工作狀態(tài)，聚焦價值創(chuàng)造，提升工作效率，主動融入公司改革發(fā)展大局，5月14日，中鋼洛耐召開以“我與企業(yè)同成長 共奮進”為主題的青年員工座談會。黨委書記、董事長熊建，黨委副書記、紀委書記侍櫟歡，相關(guān)職能部門負責(zé)人和27名青年員工代表參加座談。
座談會上，青年員工代表敞開心扉，暢談自己在公司的工作感悟、生活點滴以及對未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對公司管理、經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提出想法和建議。針對青年員工代表提出工作和生活中遇到的難點、堵點、痛點等問題，熊建認真傾聽，耐心詢問細節(jié)，共同討論解決問題的思路。黨群工作部、人力資源部、辦公室、團委等單位負責(zé)人分別就青年員工關(guān)切問題作出針對性解答，并送上成長寄語。
侍櫟歡聚焦青年職工成長成才，提出兩點期望，一是鼓勵青年員工強化責(zé)任意識，主動融入公司發(fā)展大局，立足崗位積極建言獻策，以創(chuàng)新思維為公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展注入青春動能；二是倡導(dǎo)青年員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，突破慣性思維與舒適狀態(tài)，主動參與團隊協(xié)作、項目攻堅等挑戰(zhàn)性任務(wù)，在實踐中拓寬職業(yè)視野，實現(xiàn)個人能力與職業(yè)發(fā)展的雙重突破。
熊建結(jié)合個人成長經(jīng)歷和感悟，圍繞經(jīng)驗收獲與挫折反思，向青年代表傾囊分享寶貴心得，并從三個方面深情寄語中鋼洛耐全體青年，一是全體青年員工要堅定發(fā)展信心，統(tǒng)一思想共識，深刻認識到公司未來發(fā)展的良好態(tài)勢，在工作中勇?lián)髁姟⑼粨絷犑姑c公司同成長、共命運，積極傳遞正能量，為公司發(fā)展貢獻青春力量。二是在個人成長路徑方面，要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，打造核心競爭力；要在反復(fù)思考中總結(jié)經(jīng)驗、反思不足，提升問題解決能力；要以謙虛態(tài)度投身項目實踐，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；要將逆境挫折轉(zhuǎn)化為成長動力，錘煉堅韌意志；要大膽試錯創(chuàng)新，從失敗中汲取教訓(xùn)；要強化與同事的溝通互動，實現(xiàn)快樂工作、健康生活。三是團委、工會等相關(guān)部門要積極主動為青年搭建優(yōu)質(zhì)成長平臺、創(chuàng)造多元發(fā)展機會，進一步暢通員工發(fā)展通道，構(gòu)建價值創(chuàng)造導(dǎo)向的薪酬激勵體系，充分激發(fā)青年員工的積極性與創(chuàng)造力。
熊建號召全體青年員工要認清發(fā)展形勢，強化危機意識，牢牢抓住公司當(dāng)前快速發(fā)展的寶貴機遇，主動將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，立足崗位，銳意進取，在互幫互助中凝聚合力，攜手推動公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。
此次座談會搭建起高效溝通的橋梁，讓青年員工深切感受到公司的關(guān)懷與期許。中鋼洛耐青年職工紛紛表示，將以此次座談為契機，把熱情轉(zhuǎn)化為實干動力，把信心凝聚為奮斗信念，在各自崗位上發(fā)揮青年智慧、展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)，與公司同頻共振、攜手前行，以青春力量助力中鋼洛耐在高質(zhì)量發(fā)展賽道上跑出加速度。